Cross Field

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Cross Fieldプログラムは、野外で実施する仕事のシミュレーションプログラム。これまでに、90,000人以上の方が受講し、反響を得ています。

CFプログラムは、講義や討議・実習による論理的アプローチによる教育(理入方式)と、行動学習による体験的アプローチによる教育(行入方式)の両方を組み合わせた、総合的な教育プログラムです。
この方法により、頭で理解したことをその場で実践しながら、自分自身を見つめ直すことができる(自己再発見)ため、講義での気づきが体験とリンクして、座学の研修とは違う高い納得感をえられます。

 

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知識ではある程度わかっていることも、実際やるとなると難しいものです。
だから、まずは自分を知ることからはじめて、何か変わるきっかけをつくることが大切と言えます。CFプログラムは、野外での行動体験の中から、今までの自分を客観的に見つめ直し、自己再発見しながら、今後どのように行動していくのかをアウトプットします。

プログラムは、山野に設置されている課題に、限られた用具を使ってアタックし、時間内にどれだけ高い得点をあげられるかを競い合う、ゲーム性を加味した仕事・マネジメントのシミュレーションです。CFにはさまざまな「しかけ」が施されており、緻密な計画や行動、チームワークや役割分担がうまくできないと、課題を達成できず、高い成果を上げることができません。CFはいわばチームマネジメントを体験的に学ぶ研修であり、チームでどれだけ質のよい仕事ができるかが、CFプログラムの勝敗を分ける要素となります。

CFはチーム間の競争。チームでの仕事の質も、個人の仕事の質も如実に結果に現れます。結果は結果として受け止め、なぜその結果に至ったのか、過程をふり返ることがもっとも重要なことです。プロセスを徹底的にふり返ることは、個人の成長にとって、なくてはならないことであり、CFプログラムは、行動はダイナミックに、ふり返りはクールに、充実した教訓抽出の場を提供します。

 

Cross Fieldプログラム詳細

CFプログラムは、新入社員から管理職まで幅広くご活用いただける「仕事」・「マネジメント」のシミュレーションプログラムです。

受講者には机上での緻密な計画や段取り、野外でのチームワークや一人ひとりのダイナミックな行動とリーダーシップ・メンバーシップが求められます。

緻密な計画

受講者に手渡されるのは、チャートと呼ばれるフィールドの地図です。目標攻略に向けてチャートを読み取り、細かく緻密に分析することが求められます。

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計画に沿った行動

分析したチャートをもとに、野外に出てクロスフィールドを実践します。受講者は、役割分担やチームワーク、さらにはそれぞれがリーダーシップを発揮し、計画に沿った行動をとることが求められます。

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変化への対応

CFプログラムは、単に計画に沿って行動するだけではなく、​突発的な事象を意図して設定しており、受講者には、急な変化への対応力が求められます。タイムプレッシャーの中で、焦らず冷静な判断と実行が成果を生むのです。

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安心の専門インストラクター

経験豊富な当社の専門のインストラクターが安全にCFプログラムを運営します。受講者の相談役あるいは上司役として、インストラクターがつきそい、CFプログラムを有意義な研修へと導きます。

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CFプログラムは総合得点を競い合うという競技性のあるプログラムで、誰もが「熱中できる」研修プログラムです。

これは、90,000人の受講者の方が証明しています。

受講後に「もう一度やりたい」「もう一回やりたい」という声をよく耳にします。

これは、プログラムそのものの面白さと研修で得た気づきの納得感の両方から出る声のようです。

ぜひ貴社もCFプログラムの魅力を感じてください。